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마사지 서비스의 횟수�?따라 일정액을 받는 형태이므�?기본급이 정해�?있지 아니하고 사업주와 공동사업자로서의 성격�?강하므�?근로기준법상�?근로자로 �?�?없다�?설

교육 요구 사항�?파악하고, 공식적인 교육 또는 훈련 프로그램�?만들�? 교육이나 강의�?제공하기 활동 중요도

�?군정청의 면허제도 폐지에도 불구하고 국립 서울 �?학교�?중심으로 시각장애인의 직업교육으로 안마�? 침사, 구사 교육�?지속적으로 실시됨

�? 학력 : 중학교이상의 교육과정�?이수한자 또는 동등학력�?인정되는 자

지�?아이�?지�?�?주변 아이�?내주변 커뮤니티 아이�?커뮤니티 �?정보 아이�?내정보

�?�?여러 차례�?걸친 법령 개정�?의해 ‘의료인’은 ‘안마사’로, ‘의�?기관’은 ‘안마시술소’로, ‘의료인 단체’는 ‘대한안마사협회’로 하는 준�?규정�?두게 되었�? 유자�?안마사도 안마사의 자질 향상�?위해 일정 기간마다 보수 교육�?받아 대구출장안마 전문 기술�?습득하도�?하는 의무 규정�?두었�?

정부/지자체 조직�?정부 조직 구조 �?�?조직�?역할, 제공 서비�?등을 확인�?�?있어�?

자료�?대�?명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작�?필요�?하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이�? 대구출장안마 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향�?있다.

(잠시 휴식�?취할 �?없을 정도�? 매우 빠른 속도�?업무�?처리해야 하는 빈도

작성하신 게시글�?사용�?제한�?문구가 포함되어 일시적으�?등록�?제한됩니�?

그룹 �?구성원들�?업무 완수�?위해 함께 일하도록 조율하기 활동 중요도

나의 생활정보 세금, 건강, 범칙�?과태�? 연금, 자동�? 병역, 여권만료�?�?생활 밀�?정보 확인�?가능해�?

높은 곳에�?높은 철골구조 �? 타�?크레�?�? 혹은 고층 빌딩 �?�? 작업하는 빈도

서비스업�?특성�?기본급을 정해 놓고 보수�?지급할 �?없는 사정�?고려하여 종사원과 사업주간�?기본�?등을 정하지 못하�?사정�?있으�?출근시간�?정해�?있고 �?업무 외에 사업주의 지시에 의한 청소업무 등을 수행하면�?사업주로부�?직접 보수�?받는 형태라면 근거법상�?근로자로 보아�?한다�?의견�?